4月5日,深圳罗湖,坐在记者面前的陈忠鼻上架着一副黑框眼镜,镜片虽厚,也难掩他此刻疲惫的眼神。此时正值各省公考备考的冲刺期,整个清明假期,陈忠要到两个省三座城市上14节课。留给记者的采访时间只有二十分钟。

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东莞时报:公考培训师是你的第一份职业?

一年一度的国考又来了

陈忠:2007年前我是北京社会科学院的一名公务员[微博],做行政工作。

刚刚结束报名的审核数据再次创了新高,当考生们在感慨“僧多粥少”、“职位限制”的同时,另一个群体同样一刻也未敢松懈,这群特殊的群体就是:公考培训师。

东莞时报:为什么转行?毕竟在你的很多学生看来,那是一份梦想中的工作。

而作为一名资深的公考培训师,接下来,我想和你聊聊几件事儿。

陈忠:2006年我研究生毕业时,只通过一次国考就进了社科院,但就像别人说的,体制就像个围城,只做了一年,我就觉得自己不适合这种类型的工作生活。正好那时有同学的公司在招聘公考培训讲师,我觉得这是一个很新的职业,自己又有这方面的经验,所以就加入了。

一、公考培训师到底是什么样的职业?

东莞时报:但你的学生都在试图进入围城。

正如其名,公考培训师是指在公务员、事业单位等考试中,能够给考生提供专业辅导的老师。

陈忠:每个人有不同的选择观。

这个职业有三个特点,其一,属于老师的一种,常言说,师者,传道、受业、解惑也,同样适用于公考教师,一个好的公考培训师,在能够教授学生做题方法和技巧的同时,还能够启发学生的思维,给予学生正向的价值引导。

东莞时报:公考培训师的待遇怎么样?

其二,公考培训师属于商业培训师的范畴,区别于体制内的教师,又有其特殊性,即教与学是以利益为纽带的契约关系,说白了就是,教课是为了赚钱。

陈忠:这是个敏感的问题。一般来说,这行的薪酬时间分布差异很大,几次重大考试的前夕,收入通常比较高,之间的淡季则会相对少一些。但总的说来,以普通公众对薪酬高低的判断标准,这算是一份高薪的职业。

我见了许多人选择这个职业的理由是想要当老师,如果你有这样的初心,那我建议你不要来从事这个行业。我自己就是一个切身的例子,商业培训领域最核心的不是所谓的教书育人,而是价值的最大化。也就是说,看你能为公司赚多少钱。

东莞时报:优秀的公考培训师要具备哪些要素?

你根本没有时间和空隙来思考教学的意义,公司所做的一切就是将你打造成一个教书机器,然后,拼命的榨干你的剩余价值。

陈忠:事实上,所有讲师几乎接受的都是同一套培训体系,为什么有的人能优秀,因为他有风格,能快速建立自己的识别系统。与普通老师不同,我们面对的是一群成年人,拥有很高的感官识别度,如果你没有自己的风格,只能被淘汰。

对于学生而言,你并不是一个指引者的角色,更多的是服务者,即便是你明知道很多事情按照你说的一定没错,但是如果学生不接受,你面临的结果只能是被投诉、扣奖金、扣工资、甚至全公司通报、禁止评级等等。

澳门百老汇赌场网址,东莞时报:被淘汰?

学生的身份不止是求知者,更是消费者,你不像是一名知识的传播者,更像是贩卖者。只要学生不满意,你即便是满腔的委屈也没有任何意义。在企业与学生的双重夹缝中,“老师”这个称呼早已丧失了其原有的含义。

陈忠:是的,每节课后,学生都会对讲师的水平进行打分,如果长期分数过低,这名讲师则有被解雇的风险。根据我的从业见闻,被淘汰的往往都是没有风格的老师,或者归纳为缺乏一定的课程魅力。

其三,“公考”赋予了该职业更多的光环,随之而来的是更多的压力。很多学生将公考当做是人生的一次重大选择和转折,他选择了来听你的课程,就相当于将自己的未来交到了你的手中,但与此同时,他也将对未来的期待与想象转嫁到了你的身上,随之而来的,有尊敬、感谢、崇拜,还有愤怒、失望、发泄等等各种各样的情绪。

东莞时报:淘汰率高么?

总而言之,公考培训师是一个看似光鲜的职业,除非你也认同利益第一的原则,否则,抱持着纯粹的教育理想来从事该行业,相信我,你一定会受到伤害。要么你会变得越来越冷漠,忘记自己的初心;要么你会变得痛苦而纠结,从而迷失自我。

陈忠:相对是高的,毕竟这是一个永远面向年轻人的岗位,需要不断的新陈代谢,所以对一个人的综合素质要求很高,比如你必须随时知道当下的网络热词,才能在课上和学生适时地开玩笑,再比如,你要经常换一换上课方式,要不然自己都觉得自己烦。所以总体来说,公考培训讲师确实也是一个高压力的职业。

二、公考培训师经常被问到的问题?

(根据被访者意愿,文中陈忠为化名)

从事公考培训行业这么久了,这里总结一下学生们经常会问到问题及真实答案:

“你为什么不去考公务员?”

答:每个人的理由不一,但大致有这样几种:有些老师本就是公务员,因不喜欢体制内的氛围而辞职,选择了更有挑战的职业;有些老师由于专业限制无法考取,比如教申论的老师大多数是文科类专业,对于行测不太擅长;还有些老师年纪偏大,公务员的薪资太低,没有办法满足自己的消费需求;当然了,还有最后一种,这个老师是单身狗,考不考公务员都无所谓,一人吃饱全家不饿。

“你学历是什么?”

答:培训师的招聘要求中有这样一条:“应聘师资者,学历应不低于硕士,但本科且优异者也可考虑。”这里的优异是指可塑性强,擅于与人交流,表达能力好,有一定的专业基础或相关公考经验。

“你月薪多少?”

答:这个问题很难开口,因为老师的薪资是由很多因素所决定的。一般情况下,学生花了几万块上了一个班次,本能的会以为老师的工资至少也得是2万+,但是事实并非如此。老师的工资组成一般是:基本工资(1500-2500地区不同会有差异)+课时费(由你自身的级别决定,级别越高,课时费越高)+其他奖金,总体来说,一个班学生交给机构几十万,到老师手中的也就是几千块钱而已。(学生经常会抱持着这样一种心态:我花了好几万,一分钟奖金5块钱,你的课必须含金量超高才可以。这种过高的期待对于一个上十几个小时课才拿几百块钱的老师来说,简直是噩梦。)最后说一下平均工资,4000-20000不等吧,上的课多,钱就多,想赚钱就玩儿命上课吧。

“你入职几年了?”

答:根据外貌、谈吐举止、授课质量你们自己就能判断了亲!如果授课时遇到这个问题,那很有可能是学生已经对老师的能力产生了怀疑,所以来质问的。总的来说,一个老师的授课能力和入职年限部分相关,刚入职半年的老师基本都处于实习的阶段,授课比较死板生硬,缺乏授课技巧,入职一年以上的老师基本的授课没有问题了,随着年限越久,经验越丰富、知识背景也更深厚。

三、公考培训师的生存现状?

其一,工作现状:

工作周期性极强,忙的时候忙死,闲的时候闲死。笔试的老师,基本在考前三个月内会极其的忙碌,一个班次也就只有不到一周的时间,到处出差是常态,面试老师更是出差大户,笔试成绩出来到面试期间,在一个地方待一个月也是常有的事。总的来说,不是在出差就是在出差的路上,你永远都不知道自己明天会睡在哪个酒店。

面对工作安排,除了服从之外,没有任何的话语权,除了身体有极端情况(说不出话、高烧39度、站不起来等),家中有特殊事情,否则不得拒课(拒课会被拉进黑名单,你懂的)。一般来说,在高峰期里,一个课程结束之后,除了赶路的时间以外,不会有调整的空隙,一连上课30天都属正常,每天上课10小时左右,周末和节假日都是浮云,对于这个时候的我们来说,完全没有日期的概念,从早晨到晚上除了吃饭,都在讲课。

也许有人会说,高峰期不就只有几个月嘛,其余时间不就能休息了?

NO,其余时间更痛苦,同样不会让你闲下来,公司会组织各式各样的培训活动、真题解析、研发工作等等,忙到焦头烂额,(个人认为,入职两年本专业培训很有必要,但是两年以上对于培训完全无感,因为考试本质没有太大变化。)哦,对了,因为师资紧缺,在此阶段还会安排老师们进行拓展学习,也就是说教行测的可以选择去参加申论学科的培训,以后也能教申论。but,大多老师对此意愿并不高,因为真的很累。

其二,生活现状:

根本没有生活好吗?你所有的行程都要进行报备,去哪里一定要交代清楚,只要有课程,所有的一切事宜当以课程为先。也许你办了一张健身卡,但是还没有去到两次,一年已经过去了,每月的房租都是浪费,租个储物柜是不是会更合适一点?大多数时间都在出差啊亲!房东还以为你出了什么事情,基本很难联系到你。

和朋友聚会?一年一次也许有可能,即便是一起入职的同事,一年见面的次数都很有可能是个位数,因为大多数时候更像是蒲公英的种子,散落在祖国各地。

爱情?谈恋爱基本异地,单身狗基本没戏。说到这一条,最痛快的应该是单身狗了吧。反正出不出差都一个人,没什么差别。而一旦你有了男/女朋友,甚至有了家庭和孩子,那你就悲剧了。没有相聚的时间就算了,很有可能连打电话的时间和精力都有限。反正我身边有对象的最多两年都分手了,打算结婚或者已经有孩子的最多一年就离职了。而想多回家陪陪父母,趁不忙的时候遇到好调休的领导,还是可以实现的,但是如果另有任务或者领导不那么可爱那就另说了。但是过年时期正值国考面试高峰,大年二十九回家,初四初五就出来上课的也大有人在。

身体这个本钱更是常常掉链子,大多数老师嗓子都不太好(公司说那是因为你太不会发声了,好吧,我服。),其他方面的病更是多种多样,忙一阵子,病一阵子,治一阵子,是大多数人的常态。

最后,说说心理状态吧。刚开始上课前两年,很有激情和获得感,但是久了,更多的是骨子里的疲惫和孤独。拖着行李说走就走一点儿也不酷,赚钱都治病了也不值得羡慕,为了工作忽略了生命中很多重要的东西。比如自由、比如理想、比如爱情、比如亲人。好像坚持的越久,这份工作带来的,除了钱,什么也不剩下了。

也许,所有的工作都有两面性,偏颇任何一面都显得不那么中肯。更重要的是看你的选择吧。这份工作能带来的,相对高一点的工资,全国旅行的机会,丰富的阅历和积累以及超多的成长和挑战。

但是,另一方面,你会慢慢失去很多很多你原来珍视的东西。待得越久就越难拾捡和追回,到最后你会发现,即便是你已经入职4/5年,还是一样的状态,除了你的课时费越来越高以外,不会有太大的改变,少数人也许有机遇成为了管理层(但是管理层也是要出差授课的啊!)但毕竟也是少数,更多的我们职业寿命也就3/4年罢了。

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